A munkajogi kárfelelősség egyes kérdései az új Polgári Törvénykönyv tükrében
munkajog
szociális jog
Jogi Tanulmányok
Absztrakt:
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.)
hatálybalépésével gyökeresen megváltoztak a munkajog kárfelelősségi szabályai. Az új
szabályozás a kártérítés terén is polgárjogias szemléletet tükröz. Az Mt. miniszteri
indokolása kimondja, hogy az új szabályozás lényegében a Polgári Törvénykönyvről
szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: új Ptk.). szakértői javaslatának koncepcióját
érvényesíti, arról azonban nem szól, mi tette szükségessé az új szabályok bevezetését.
Az általános indokolásban is csupán közvetett érveket találhatunk erre a kérdésre:
úgymint a foglalkoztatás növelése, a foglalkoztatási viszonyok átalakítása,
rugalmasabbá tétele. A változások két irányba mutatnak: egyrészt a munkáltató
felelősségének megállapításánál az új Mt. a működési kört az ellenőrzési kör fogalmával
váltotta fel, másrészt a mentesülés feltételei változtak meg.
Hogyan is értelmezhetőek a mellérendeltségen alapuló polgári jogi szabályok a
munkajog világában?
A tételhez tartozó fájlok
