Show simple item record

Consultant
dc.contributor.advisor
Ács Anikó Ágneshu_HU
Author
dc.contributor.author
Nagy Nikolett hu_HU
Availability Date
dc.date.accessioned
2023-06-05T10:47:26Z
Availability Date
dc.date.available
2023-06-05T10:47:26Z
Release
dc.date.issued
2021-11-20hu_HU
uri
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/10831/87263
Abstract
dc.description.abstract
A dolgozatomban a női vezetői karrier elérésének lehetőségit járom körbe a hazai közszféra vonatkozásában. Arra keresem a választ, illetve megérteni a rendelkezésre álló szakirodalom és az általam vizsgált csoport véleményének segítségével, hogy hogyan lehetne az üvegplafon jelenségen javítani a szektoron belül. Vagyis, hogy több nő kerüljön a hierarchiai szinten feljebb és ne csak középvezetői szinten ragadjon meg a pályafutása.hu_HU
Language
dc.language.iso
magyarhu_HU
Title
dc.title
A gender alapú előítéletesség, avagy a nők karrier modelljei, különös tekintettel a közszférárahu_HU
Language
dc.language.rfc3066
hunhu_HU
Rights
dc.rights.holder
A hallgatói dolgozatok csak a szerzői jogok maradéktalan tiszteletben tartásával használhatók.hu_HU
access
dc.rights.access
nem hozzáférhetőhu_HU
Author
dc.contributor.inst
ELTE PPK Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézethu_HU
Keywords
dc.subject.hu
szakdolgozathu_HU
Keywords
dc.subject.hu
karrierhu_HU
Keywords
dc.subject.hu
nőkhu_HU
Keywords
dc.subject.hu
vezetőhu_HU
Keywords
dc.subject.hu
közszférahu_HU
Keywords
dc.subject.hu
üvegplafonhu_HU
Type
dc.type.type
hallgatói dolgozathu_HU
Release Date
dc.description.issuedate
2021-11-20hu_HU
Author institution
dc.contributor.department
ELTE PPK Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet
Student's vocational, professional, specialization
dc.description.course
emberi erőforrás tanácsadóhu_HU
Collection
dc.description.collection
Szakdolgozatok (PPK) - Szakdolgozatok (Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet)hu_HU
Specialization
dc.description.courseShort
emberi erőforrás tanácsadó


Files in this item

A gender alapú előítéletesség, avagy a nők karrier modelljei, különös tekintettel a közszférára
 

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record