Jóléti politika a munkahelyeken és a munkaadók társadalmi felelőssége

Abstract

Kelet- és Közép-Európában a rendszerváltás a jóléti politika újraalakításának igényével a jóléti rendszer átalakításának keretei között maguknak a szereplőknek és az intézményeknek is új funkciókat, eszközöket, mozgásteret jelölt ki. Az elmúlt tizenöt évben olyan, a piacgazdasággal konform jóléti rendszer felépítése lett a cél, amely kritikus gazdasági feltételek közepette is fenntartható, miközben képes megfelelni az európai demokratikus társadalmi normáknak, s egyben képes emberi erőforrásokat mozgósítani a gazdasági fejlődés érdekében.