Célom rávilágítani az érzelmi intelligencia (Emotional Intelligence, általánosan használt rövidítéssel EQ) fejlesztését elősegítő tréningek fontosságára, az egyéni kompetenciák fejlesztésének jelentőségére. Megfigyelhető, hogy a fejlesztő tréningek szervezeten belüli megjelenése fokozatosan növekvő tendenciát mutat, mégis alacsony számban vannak jelen a magyarországi szervezetfejlesztésben.
Korlátozottan hozzáférhető: PPK könyvtári terminálokon