A Darusín Kft. ösztönzési rendszerének átvilágítása, értékelése és átalakítása vezetői és üzletkötői szinten a vállalkozás további piaci növekedésének fenntarthatósága céljából

Abstract

A diplomamunkám feladata egy olyan új javadalmazási rendszer kialakítása volt a Darusín Kft. részére, amely biztos alapra helyezi a cég növekedésének folytonosságát. Ennek biztosításáért, a cég jelenlegi felépítésében, legfőképpen a területi vezető és üzletkötő munkatársak a felelősek, így az ő javadalmaikkal és ösztönzéssükel foglalkoztam.