Előreláthatóság a COVID idején
vis maior
elháríthatatlan körülmény
munkajog
Abstract:
A 2020 tavaszán megjelenő COVID-19 járvány (a továbbiakban: COVID) erőteljesen érezteti
hatását a globális és hazai gazdaságokban, s előre nem látható következményeket okoz a
munkaviszonyokban is. Jelenleg nagy gazdasági átrendeződés zajlik a világban, a javak
újraosztásának lehetünk szemtanúi. A pandémiára, mint vis maiorra hivatkozással sokan
igyekeznek mentesülni szerződéses kötelezettségük alól akkor is, ha a kár valódi oka nehezen
hozható összefüggésbe a vírus hatásaival, vagy akkor is, ha a vírus lehetséges
következményeivel már számolni lehetett. Értelmezhető-e a világjárvány vis maiorként?
Hogyan viszonyul egymáshoz a vis maior és az elháríthatatlan körülmény fogalma? Mit kell a
munkáltatónak előre látnia járvány idején? Milyen megoldásokkal tudja csökkenteni a
munkáltató a megbetegedésekből eredő kártérítési felelősségét? Hogyan tudja ellenőrizni a
munkáltató munkavállalói beoltottságát? Tanulmányomban többek között e kérdésekre
keresem a választ.