Toborzási folyamatok változása a magyarországi SSC szektorban

Abstract

A dolgozat célja, hogy sok lehetőséget magában rejtő hazai SSC szektor rövid bemutatását követően, fókuszba vegyük a problémát, amivel a leginkább küzd a szektor a munkaerőhiányt. Az erre problémára a leginkább hatással bíró toborzásért felelős HR szakemberek munkájának felmérése, a toborzási folyamatok hatékonyságának kutatása és az évek alatt tapasztalható változások felismerése, nyomon követése, majd konklúziók levonása a célom a dolgozatom elkészítésével.