Keresés
43 találatból megjelenítve: 1-10
Cím: Ösztönzőrendszer bevezetése és fejlesztése egy állami fenntartású, többcélú szakképző intézmény mindennapi működésébe
Szerző:
Dátum: 2022-05-22
Feltöltve: 2023-12-01
(2022-05-22)
Ösztönzőrendszert kialakítani és bevezetni egy állami fenntartású, többcélú szakképző intézménybe gazdasági megtérüléssel járhat. A dolgozatban vizsgált szervezet esetében az anyagi és a nem anyagi ösztönzők összekapcsolásával ...
Cím: Y generációs tudásmunkások motivációi
Szerző:
Dátum: 2020-06-12
Feltöltve: 2021-02-23
(2020-06-12)
Dolgozatomban a tudásmunkás Y-generáció munkavégzéssel és munkahellyel kapcsolatos elképzeléseit és a munkavállalói motivációit szeretném feltárni. Kutatásomban az Y-generációból kiválasztott egyénekkel készítettem ...
Cím: Vállalati munkaszervezés változása a pandémia időszakában
Szerző:
Dátum: 2021-05-22
Feltöltve: 2022-08-01
(2021-05-22)
Értekezésemben a pandémia által kialakult változásokat vizsgálom a motiváció alakulását figyelembe véve. A megváltozott munkakörnyzetet, és annak hatásait a munkavállalókra vonatkozóan ismertetem. Dolgozatomból az ...
Cím: Teljesítmény és motiváció vizsgálata egy nonprofit szervezetnél
Szerző:
Dátum: 2021-11-25
Feltöltve: 2023-12-01
(2021-11-25)
A kutatásom során azt vizsgáltam, hogy egy nonprofit szférában működő szervezet számára melyek a releváns teljesítményértékelési módszerek és motivációs ösztönzők a szervezet jellemzőit és sajátosságait figyelembe véve.
Cím: Szoftverfejlesztők motivációjának növelése a munkateljesítmény javítása és a vállalati fluktuáció csökkentése céljából
Szerző:
Dátum: 2021-12-12
Feltöltve: 2023-12-01
(2021-12-12)
Dolgozatom célja egy új motivációs stratégia kialakítása egy fiktív vállalat számára, amely főleg szoftverfejlesztőket foglalkoztat. Az adatokat szakirodalmi kitekintés, fókuszcsoportos interjú, valamint kérdőíves megkérdezés ...
Cím: Online munkavégzésből adódó vezetői kihívások, motivációs igények és lehetőségek egy távmunkában dolgozó szervezetnél
Szerző:
Dátum: 2022-05-22
Feltöltve: 2023-12-01
(2022-05-22)
Dolgozói motiváció, elégedettség és autonómiaélmény a virtuális otthoni munkakörnyezetben a Covid-19 világjárványt követően.
Cím: Nem anyagi motivációs eszközök alkalmazási lehetőségei hibrid munkavégzésben egy vállalat példáján keresztül
Szerző:
Dátum: 2022-11-18
Feltöltve: 2023-12-01
(2022-11-18)
A hibrid munkavégzés hatására a motiváltság szintje megváltozik, és a menedzsmentnek új motivációs eszközöket kell alkalmaznia. Kutatásomban egy multinacionális vállalatnál figyeltem meg a hibrid munkavégzés következtében ...
Cím: Munkavállalói elkötelezettség javításának lehetőségei a vállalatnál
Szerző:
Dátum: 2021-05-23
Feltöltve: 2022-08-01
(2021-05-23)
A gyenge elköteleződésre adott válasz egy fejlesztő javaslatcsomag, amely olyan eszközöket mutat be, amik bővítik a javadalmazás rendszerét, színesítik a vállalat által kínált lehetőségeket, erősítik a munkavállalók közötti ...
Cím: Motiváló és demotiváló hatások a bürokratikus intézményi keretrendszerben
Szerző:
Dátum: 2022-05-22
Feltöltve: 2023-12-01
(2022-05-22)
Munkám központi témája a közigazgatásban zajló változások elemzése a modern motivációs elméletek alapján. Kiemelt jelentőséget tulajdonítottam Daniel H. Pink Motiváció 3.0 elméletének, aminek az eszközrendszerén keresztül ...
Cím: Motivációs kihívások a hibrid munkavégzésben
Szerző:
Dátum: 2022-11-20
Feltöltve: 2023-12-01
(2022-11-20)
A dolgozatban a járvány által elterjedt hibrid munkavégzést vizsgálom. A releváns szakirodalom összegyűjtése mellett egy primer kutatást végeztem, ami egy kérdőíven és egy fókuszcsoportos interjún alapult. A felmérésből ...